Un entretien avec Claire Meersseman (03:53), psychologue clinicienne.
Au sein d'une équipe, les vécus par rapport à une même situation peuvent grandement différer. Cela s'explique en partie par le fait que chacun va être en contact avec des personnes différentes : l'un s'occupe de l'enfant, l'autre rencontre régulièrement le parent. Cela peut générer des incompréhensions, des tensions, des conflits au sein d'une équipe, d'un réseau. Dans un premier temps, expliciter ces différences est une piste : "de ma place auprès de cet enfant, je suis touchée...", "moi, des rencontres que j'ai avec ce parent, je me sens en empathie vis-à-vis de lui".
Egalement, faire circuler en équipe les ressentis permet parfois de sortir de l'impasse : "Pourquoi suis-je si touchée par la situation de cet enfant ?" L'équipe va pouvoir apporter des éclairages, questionner, mettre en perspective .. et petit à petit, on comprend, on dénoue ce qui appartient à chacun de ce qui est propre à cette famille-là.
Si ces "tensions" peuvent être difficiles à vivre, c'est aussi grâce à cette mise au travail, ce croisement des subjectivités que l'on va approcher au plus près ce qui se joue pour cette famille à ce moment-là.
