[Extrait de livre] De la performance au burn out
[...] Le burn out met en avant le sentiment de manque de reconnaissance. Il repose sur une injonction personnelle au devoir de réussite, mais aussi sur un sentiment d’absence de soutien. Il s’agit d’une faille dans le sentiment d’exister dans un espace social. Le burn out peut alors être vu comme un vide intérieur lié à l’impossibilité de se tenir à la hauteur de ce que l’on prête comme attentes à un collectif qui exige beaucoup (à nos yeux), mais en donnant peu (en termes de reconnaissance, ce qui ne passe pas seulement par une valorisation financière). Ainsi, le burn out pourrait apparaître...
