Trialogues organise à partir du 20 mars 2014 une formation qualifiante en médiation, négociation et gestion de conflits, en deux ans.
Cette formation repose sur des techniques de médiation connues et éprouvées dans différents contextes, tels qu’en matière civile et commerciale, en matière familiale et en matière sociale (relations dans le cadre du travail).
Les techniques de médiation s’avèrent tout à fait adaptées à la résolution de tout type de conflits professionnels et de négociation (lors des interactions commerciales avec des clients, lors des entretiens d’évaluation, dans les cas de harcèlement moral, de conflits au sein d’une équipe, de négociations entre employeurs et syndicats…)
La médiation s’inscrit dans un processus visant à maintenir une relation de confiance entre les parties concernées, voire de (r)établir une forme de communication entre elles, grâce à la dynamisation de ce processus par l’intermédiaire d’un tiers, le médiateur, afin d’aboutir à des solutions plus acceptables pour chacun.
Notre expérience de co-intervention avec des professionnels de formations différentes (avocats, juristes, psychologues, managers issus de l’entreprise, …), nous a permis de mesurer la richesse de la réflexion commune et de regards croisés lors d’un travail de médiation. La formation proposée par Trialogues s’inscrit dans une même approche pluridisciplinaire.
Initialement proposée aux juristes et aux psychologues, cette formation s’ouvre aujourd’hui à tout professionnel de la relation d’aide privée ou en entreprise, soucieux d’acquérir des pistes de travail pour dénouer des situations complexes et le cas échéant devenir médiateur agréé.
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Plus d’infos sur notre site www.trialogues.be.
Curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser avant le 31 janvier 2014 à i.humier@trialogues.be
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : e.meissirel@trialogues.be
