45 directions d'établissements maternels et primaires du réseau catholique alertent le monde politique sur la dégradation de leurs conditions de travail. Ils souhaitent attirer l'attention sur le fait que les obligations administratives, la gestion logistique et financière... les débordent et les empêchent de faire leur travail d'accompagnement, de soutien, de leur équipe éducative, des enfants qu'ils accueillent et des parents.
La carte blanche est à découvrir en intégralité sur le site de La Libre.
[...] De façon plus générale, la fonction phorique constitue une qualité fondamentale de tous les métiers de la relation humaine, puisqu’il s’agit d’une caractéristique de l’aide apportée à tout humain qui en a besoin quel que soit son âge, son statut, ses potentialités et ses symptômes.
Mais il serait mal venu de penser que cette fonction, sous le prétexte de sa spécificité, n’est pas également apportée aux personnes et aux équipes qui la dispensent aux autres. Pourtant il n’est pas rare de voir que les parents, les professionnels de l’aide, les personnes engagées à quelque titre que ce soit dans l’humain sont eux-mêmes privés en quelque sorte des bénéfices d’une fonction phorique qui leur permettrait de mieux satisfaire aux exigences de leurs missions. Il en va ainsi dans le domaine encore peu exploré de la prévention de la souffrance psychique. Or, nous voyons aujourd’hui avec inquiétude dans bon nombre de services et institutions, l’abandon progressif d’un soutien minimal aux équipes chargées des missions difficiles (soins, précarité, éducation, pédagogie, justice…), voire une délégitimation de leurs actions. Ce n’est que dans la mesure où ces professionnels se sentiront eux-mêmes soutenus loyalement et « pour de vrai » par leurs organismes tutélaires que la fonction d’accueil de la souffrance de l’autre pourra être exercée de façon satisfaisante et donner lieu à de nombreuses figures possibles de la fonction phorique en tant que base de notre humanité partagée.
