Entre objectifs institutionnels et publics en difficulté : apport du Développement du Pouvoir d’Agir dans l’intervention sociale

Les travailleurs sociaux sont souvent confrontés à des objectifs institutionnels qui leur paraissent inconciliables avec les difficultés rencontrées par les populations qu’ils accompagnent. Comment prendre en compte les différents enjeux auxquels ils sont confrontés ? Comment susciter l’implication des usagers dans le processus de travail social ? Objectifs Initier à la démarche conscientisante du Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) de Yann le Bossé dans une vision globale et systémique au moyen de questions facilitantes utilisables dans la pratique. Examiner du côté de l’usager et du travailleur social comment motiver, reprendre confi ance en soi et favoriser le Développement du Pouvoir d’Agir des personnes et des collectivités. Développer chez l’intervenant un regard et une posture professionnelle qui considèrent l’autre comme acteur de changement et expert de sa situation. Contenu Définition et contextualisation du pouvoir d’agir Présentation des principes de base et des axes qui sous-tendent le Développement du Pouvoir d’Agir : unité d’analyse et acteurs en contexte, contextes d’application, personnes impliquées dans les problèmes et les solutions, enjeux et démarche conscientisante Exemples d’utilisation du DPA en réinsertion socio-professionnelle, dans la supervision d’équipes et dans l’aide à domicile Interrogation de la pratique à partir de situations concrètes Méthodologie Le DPA repose sur une démarche expérientielle. Les participants seront donc amenés à travailler sur leurs capacités d’agir afin de saisir les quatre axes du DPA. Le travail s’effectuera en sous-groupes.