Séminaire de Psychodynamique du travail

Par défaut ou par excès, passionnément ou à la folie, le travail est certainement un pilier de nos
subjectivités hypermodernes. Malheureusement, il est évident de constater que beaucoup de nos
contemporains vivent dans le désamour de leur emploi, devenu strictement alimentaire pour certains,
vecteur de souffrances pour d'autres. Alors que le travail peut être une source prolifique d'épanouissement
personnel et d'émancipation, force est de constater qu'il charrie maintenant trop souvent un vécu
d'aliénation, de soumission, voire même d'humiliation.
La psychodynamique du travail postule que la santé mentale est déterminée par une double centralité, de
la sexualité d'une part, et du travail d'autre part. Pour cette dernière, il faut reconnaître les profonds
bouleversements qu'a connu l'organisation du travail au cours des dernières décennies et leurs
répercussions tant sur la santé des individus que sur la physionomie des sociétés occidentales. Si le
système néolibéral génère aujourd’hui une souffrance inédite dans le monde du travail, la
psychodynamique du travail, en soulevant la question de la servitude volontaire, nous confronte à un bien
dérangeant paradoxe. Dès lors, toute tentative d'appréhension de la réalité subjective et sociétale du
travail, et des souffrances qu'il génère, nécessite le développement d'une pensée complexe.
L'objectif du séminaire est de constituer un groupe de travail et de réflexion sur l'évolution du travail
dans les sociétés occidentales contemporaines, sur la dimension subjective de la domination dans cet
environnement, et sur les ressorts psychiques qui y étayent la soumission volontaire. Il s'agit donc en
substance de contribuer à alimenter une philosophie politique du travail, notamment à travers une critique
des rapports de domination. La psychodynamique du travail y sera l'outil de référence mais sans exclusive
par rapport aux autres disciplines telles que l'anthropologie, la sociologie, ou encore la philosophie.
Le groupe de travail bénéficiera de l'appui de l'Institut de Psychodynamique du Travail de Paris (IPDT).